为全面落实公司领导干部深入基层联系员工制度，助力员工成长成才，12月20日下午，公司党委委员、人事处处长黎平在科技楼713，与好博体育2020级安全工程班、安全协会海棠院3舍345开展座谈交流。会议由人事处综合科科长钟雨含老师主持，土木公司辅导员尹鸿参与座谈。

黎平认真听取了员工发言，对同学们关心关注的考研考公、生活环境等问题进行了耐心解答。她表示公司一直以来高度重视同学们的学习、生活需求，公司也会积极从改善生活条件、优化学习资源、强化服务保障等方面不断努力。对同学们积极进取的良好精神风貌给予充分肯定，同时对全体员工寄予期望，并提出两点要求。一是要坚定理想信念，厚植家国情怀。作为新时代的青年老员工，要始终保持崇高理想，勇担时代重任，自觉将个人的理想追求融入党和国家事业之中，以“小我”融入“大我”，励志成长成才，争当青年人中的佼佼者。二是要加强学习，锤炼过硬本领。要珍惜在校学习的宝贵时光，养成良好的学习习惯，勤奋读书，开阔视野，立足本专业，争取与其他专业结合全面发展。最后，黎平为每位同学赠送了崭新的笔记本，希望他们新年有新目标，新方向和新成就，并预祝同学们新年快乐！

本次座谈交流有效搭建了公司领导与员工的沟通桥梁，为青年员工成长成才起到积极助力作用。接下来，好博体育将继续推进领导干部、专业教师深入基层联系帮扶员工制度化、常态化，切实精准解决员工思想、学习和生活中的实际问题。