为进一步深化家校协同育人机制，帮助毕业生择业就业，共破就业困局。公司于3月26日晚召开2025届毕业生就业推进线上家长会，公司党总支书记罗雪、毕业年级辅导员朱希敏及2025届毕业生全体家长参加会议。

会上，毕业年级辅导员朱希敏介绍了当前就业去向落实情况，对于当前员工的就业状态从多个维度进行了分析。罗雪向各位家长积极参会的热情表达了感谢，深入剖析了当前的就业形势，员工就业存在的问题，用人单位对员工的建议，梳理了家校合作促进员工就业的关键路径。一是家校精准洞察，研判形势。公司凭借专业调研，家长借助社会经验，双方共享信息共同研判，让员工清晰了解就业市场的需求与挑战。二是家校共同协力，转变观念。家长和公司双管齐下进行心理疏导和就业指导，帮助员工克服高不成低不就的心态，树立先就业再择业的就业观念。三是家校资源共享，创造就业可能。公司积极访企拓岗，家长利用自身社会关系，收集就业信息，推荐就业机会。四是家校共同督促，增强就业动力。公司通过辅导员、专任教师督促等方式，推动员工积极求职，家长在日常生活中鼓励孩子，及时提醒投递简历、参加面试，避免拖延。

本次家长会深化了就业信息互通共享，在就业指导、观念转变和心理调适等方面凝聚了育人合力，构建起家校就业共同体。后续公司将持续深化“全员、全程、全方位”就业服务体系，保障毕业生高质量充分就业。